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「90大发彩票」这家最适合女性工作的公司是怎样炼成的?

2020-01-10 16:55:43 阅读量:2164 作者:匿名

「90大发彩票」这家最适合女性工作的公司是怎样炼成的?

90大发彩票,据不完全统计

全球企业高管层中

女性只占19%

在中国女性高管比率

更是不足10%

而在这家全球最适合女性工作的公司

近1万名中国区员工中

女性占48%

中高层管理者女性比例高达48.5%

这家公司便是强生。

强生

始终坚持以人为本,认真践行对员工关爱的承诺。在过去20年,强生通过实施“女性领导力计划”,致力于在强生公司内促进女性发展和晋升。目前全球员工中女性员工比例近半。

这些令人瞩目的数字背后,

强生都做了哪些功课?

注重女性员工发展

30年来

,因为强生品牌的关爱理念和为女性提供的一系列领导力提升计划,很多女性职业人士被吸引加入强生,这也进一步丰富了强生的女性领导层。2014年底,全美女性高管协会发布了2015年最适合女性就业的10家公司,强生成为其中最值得赞许的公司之一。

强生深刻地理解,女性在许多时候需要承担多种角色,要兼顾家庭和工作,所以,强生希望通过不同的项目去帮助女性员工规划她们的职业生涯,并帮助这些女性找到工作与生活的平衡点。我们通过各式各样的项目来支持女性员工的职业发展。一方面鼓励女性员工互相交流,形成女性员工之间的人脉网络,能够互相帮忙。另一方面,强生也通过“女性领导力计划”行动来提供培训,提升强生女性员工的领导力,并且帮助女性员工进行职业生涯规划。引导强生女性新员工的成长,帮助他们走上领导岗位。希望有经验女性领导者可以发挥自己的主动性和责任感,去带领新一代的女性领导者,帮助他们平稳成长。

什么是“女性领导力计划”?

强生女性领导力计划,是强生关爱女性员工的一项重要工作。女性领导力计划项目涵盖高级经理及以上的女性管理者,在这里女性领导者可以分享女性话题,共同探讨和学习女性领导力的学问。每年强生还会选送优秀的、有潜质的中高层女性管理者去国外学习该项目,参加多种领导力培训和发展课程。自2014年将“女性领导力计划”引入中国以来,截止2015年底,强生在华共举办了3次“女性领导力论坛”,涵盖高级经理及以上的女性管理者, 与会的女性领导者均认为这是一个非常好的平台, 因为在这里她们可以分享女性话题,共同探讨和学习女性领导力的学问。

强生希望通过女性领导力培养,

让每一位女性员工

更自信、更成功、更幸福,

让每一位女性员工

be a better mum.

be a better leader.

be a better person.

员工是强生的宝贵财富,

强生将继续坚持以人为本,

继续努力将关爱传递给每一名员工,

认真践行对员工关爱的承诺!

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